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에듀윌, 우수인재 채용을 위한 제도 확대해 눈길

에듀윌, 우수인재 채용을 위한 제도 확대해 눈길

  • 기자명 지피코리아
  • 입력 2019.01.26 07:00
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종합교육기업 ㈜에듀윌은 우수 인재를 채용하기 위한 다양한 제도를 선보이고 채용을 진행하고 있다.

이번에 새로 도입한 제도 중 눈에 띄는 것은 단연 경력직 대상 100만원의 입사축하금을 지급하는 제도다. 에듀윌에 경력직으로 입사한 후 시용평가를 통과하면 급여 외 입사축하금 100만원이 지급된다. 또한, 대리급 이상 경력직의 경우 연봉과 별개로 최대 500만원의 사이닝보너스가 지급되는 등 경력직 입사자에 대한 다양한 제도를 운영하고 있다.

또한 에듀윌은 면접 절차에 따라 총 25만원의 면접비를 지급하기도 하고, 신규입사자 교육 후 퇴사를 결정한 직원에게 급여 외 200만원의 보너스를 지급하는 ‘굿바이 보너스’ 제도 등 직원들의 채용에서부터 퇴사에 이르기까지 다양한 제도를 운영하고 있다.

이 밖에도 에듀윌은 임직원에게 현금처럼 사용할 수 있는 복지포인트를 연간 120만원 제공하는 등 직원들의 처우개선과 사기진작, 근무환경 개선, 직원 워라벨을 위해 노력하고 있다.

에듀윌 관계자는 “숨어있는 인재를 찾기 위해 여러가지 제도를 개발하고 있다”고 전하며, “교육이 인생을 바꾸고 세상을 바꿀 수 있다는 가치를 함께할 수 있는 분들의 많은 지원을 바란다”고 말했다.

한편 에듀윌은 KRI 한국기록원으로부터 2년 연속 단일 교육기관 최다 합격자 배출 기록을 공식 인증 받은 종합교육기업이다.

/지피코리아 뉴스팀 gpkorea@gpkorea.com

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